Intro NLP for Agilelists
Inleiding over het ontstaan van NLP
De grondleggers van NLP zijn Richard Bandler (wiskunde student) en John Grinder (hoogleraar linguïstiek) . In het begin van de jaren zeventig beginnen zij aan een samenwerking die tot NLP leidde. Het tweetal bestudeerde onder andere drie vooraanstaande psychotherapeuten:
ü Fritz Perls, de grondlegger van de Gestalttherapie;
ü Virginia Satir, een uitzonderlijke gezinstherapeute;
ü Milton Erickson, één van de invloedrijkste hypnotherapeuten en psychiaters van onze tijd.
Bandler en Grinder waren geïntrigeerd door het succes van deze therapeuten. Hoe slaagden deze therapeuten waar anderen faalden? Hun bevindingen werden in een aantal “modellen” gegoten. De verzameling van deze modellen resulteerde in één model: NLP.
Wat is NLP?
Één van de eerste uitdagingen bij het ontdekken van NLP is de naam zelf.
Wanneer u deze naam in zijn onderdelen splitst, wordt het belang van elk gedeelte u al duidelijker:
ü Neuro verwijst naar neuronale programma’s (zenuwstelsel). Het gaat met name om de wijze waarop u uw zintuigen gebruikt om de buitenwereld te ervaren en uw interne wereld te creëren door middel van herinneringen en beelden. Uw bewuste en onbewuste denkprocessen activeren uw hardwerkende zenuwstelsel, dat van invloed is op uw fysiologie (ademhaling, houding etc.) hoe u zich voelt en wat u doet en zegt.
ü Linguïstisch heeft betrekking op de manier waarop mensen taal gebruiken om hun ervaringen zin te geven en te praten tegen zichzelf en tegen anderen. Iedereen heeft zijn eigen manieren om taal te gebruiken en deze patronen geven een geweldig inzicht in het denken van mensen. Dit kan verschillen per context.
ü Programmeren gaat over de mogelijke verandering van de neuronale en linguïstische programma’s.
NLP houdt zich niet bezig met ‘wat iets is’ (inhoud) maar vooral met ‘hoe iets werkt’ (vorm). NLP beschrijft hoe doelen gerealiseerd kunnen worden, waarbij de ‘waarde’ van het model gemeten wordt met praktische resultaten.
De belangrijkste NLP-principes
Binnen NLP wordt gewerkt met vooronderstellingen (aannames). Deze zijn afgeleid van onderzoek verricht door Gregory Bateson en Milton Erickson. Vooronderstellingen zijn overtuigingen die zeer effectief zijn gebleken en een goede grondhouding geven bij interpersoonlijke en intrapersoonlijke communicatie. De belangrijkste vooronderstellingen:
ü De kaart is niet het hetzelfde als het gebied;
ü Mensen reageren op grond van hun plattegrond van de wereld;
ü Elk gedrag heeft een positieve intentie;
ü Falen bestaat niet, alleen feedback;
ü De betekenis van de communicatie is de reactie die erdoor wordt opgeroepen;
ü Het is onmogelijk om niet te communiceren;
ü U beschikt over alle middelen die u nodig heeft om een gewenst resultaat te bereiken;
ü De persoon met het meest flexibele gedrag beheerst het systeem;
ü Er bestaat altijd een andere keuze;
NLP en persoonlijk leiderschap
In de begintijd werd NLP hoofdzakelijk gebruikt bij persoonlijke ontwikkeling en counseling. Hierna begon men het als snel te gebruiken in veel breder verband, onder meer in het bedrijfsleven.
In het bedrijfsleven wordt NLP tegenwoordig op grote schaal gebruikt. Vooruitdenkende bedrijven halen NLP binnen omdat ze voordeel hebben bij de positieve invloed op individuen en teams en de algemene prestaties van het bedrijf.
Afgezien van de beschikbare modellen en methoden is NLP ook een mentaliteit die past binnen Persoonlijk Leiderschap. Het omvat namelijk:
ü Bewustzijn van uzelf. Opmerken en begrijpen hoe u gewoonlijk denkt, voelt en doet.
ü Een sterke gevoeligheid voor anderen. Zorgvuldig aandacht schenken aan anderen en wat u hoort en observeert gebruiken om u te verplaatsen in hun wereld.
ü Een toekomstgerichte nadruk. Verandering willen aanbrengen en alles willen bereiken wat u wenst.
ü Verantwoordelijkheid nemen voor uzelf en uw gedrag.
In deze zoom sessie krijgt u een introductie van wat NLP voor u als coach, scrum master of business analist kan betekenen.
